РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ 
 ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
 КРИВЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО 
ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

27.11. 2008 года       		                № 18 		                        ст. Кривянская

Об оплате труда работников муниципальных
учреждений Кривянского сельского поселения

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135, 144 Трудового кодекса РФ, Областным законом от 03.10.2008 N 91-ЗС "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Кривянского сельского поселения

Собрание депутатов
 Кривянская сельского поселения

РЕШИЛО:

1. Установить для работников муниципальных учреждений культуры на основе профессиональных квалификационных групп работников, с учетом специфики видов экономической деятельности муниципальных учреждений новые системы оплаты труда, состоящие из:
- должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;
- ставок заработной платы рабочих;
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера.
2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, настоящим решением и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Кривянского сельского поселения.
3. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих, ставки заработной платы рабочих увеличиваются (индексируются) Администрацией поселения в соответствии с решением собрания депутатов Кривянского сельского поселения о бюджете поселения на соответствующий финансовый год с учетом коэффициента увеличения размеров оплаты труда работников бюджетной сферы.
При увеличении (индексации) должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, ставок заработной платы рабочих их размеры подлежат округлению до целого рубля.
3.1. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
В случаях, когда месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда. Порядок установления такой доплаты определяется Администрацией поселения.
4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим решением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4.1. В случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда и в соответствии с настоящим решением, окажется ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы. Порядок установления такой доплаты определяется Администрацией поселения.
5. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 г.
8. Признать утратившим силу с 1 января 2009 года решение Собрания депутатов Кривянского сельского поселения от 27.10.2006 N 74 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Кривянского сельского поселения".
9. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой

Глава Кривянского 
сельского поселения                                                                             Л.Г. Зеленков